PROGRAMA DE DESARROLLO EJECUTIVO

EL LIDER COACH

UN NUEVO MODELO DE GESTIÓN

HERRAMIENTAS DE COACHING PARA LA EFECTIVIDAD PROFESIONAL

lidercoach

“Estamos convencidos de que si los empresarios no modifican sus estructuras de pensamiento tampoco podrán modificar las de sus empresas, y que las nuevas estructuras tampoco serán viables en una organización donde la gente continúa empeñada en ver la realidad sobre la base de viejos conceptos”

Serra y Kastika

De qué se trata este Programa:

Este Programa te brinda herramientas para que puedas potenciar tu liderazgo, y por ende tus resultados, tanto a nivel personal como de tu equipo. Se trata de una forma evolucionada de liderazgo, basado en la gestión ontológica, que ya se está aplicando en gran cantidad de organizaciones a nivel mundial con excelentes resultados.

Aprenderás a desarrollar competencias que te servirán para entender qué se requiere de vos como líder, y a accionar desde esos conocimientos.

El programa tiene un fuerte enfoque práctico, por lo que todo lo que vayas aprendiendo lo irás aplicando en tu trabajo, profesión o emprendimiento.

¿Estás preparado para llevar tu liderazgo a otro nivel?

Si estás interesado dejanos tus datos para que nos comuniquemos contigo y te enviemos mas info:

ESTOY INTERESADO EN EL PROGRAMA EL LIDER COACH

Fundamentos del Programa

El modelo de gestión que utilizan la mayoría de las organizaciones en la actualidad está obsoleto, pues no logra aprovechar al máximo el potencial de los empleados.

Es necesario entonces empezar a aplicar un nuevo modelo de gestión, donde se reemplace la figura tradicional del jefe por la del Líder Coach.

El líder coach posee habilidades y competencias que le permiten generar el contexto para maximizar los resultados del equipo.

Este programa te brinda dichas competencias para que puedas liderarte, alineando tu ser y hacer en pos de los resultados que quieres lograr.

Dirigido a:

Coaches, Aprendices de Coaching, Consultores, Gerentes, Directivos, Mandos Medios, Profesionales, Emprendedores y Público en General que tienen o tendrán la responsabilidad de potenciar el desempeño de equipos y organizaciones.

Objetivos del programa:

Desarrollar en los participantes habilidades para:

-Desarrollar competencias comunicacionales, lingüísticas, emocionales y corporales que les permita ser más efectivos en su gestión.

-Transformarse en observadores diferentes y más poderosos de los fenómenos humanos

individuales y organizacionales.

-Acompañar a otros en la obtención de resultados extraordinarios.

-Ser capaces de diagnosticar e intervenir enlos obstáculos que limitan el desempeño, haciéndose competentes para generar nuevas acciones que mejoren el rendimiento.

-Expandir la capacidad de autoevaluación, análisis y “reflexión sobre su acción” a fin de generar

mayor conciencia y posibilidad de rediseñarse a sí mismo y a los demás.

Metodología de enseñanza-aprendizaje:

A través de los distintos encuentros los participantes podrán tomar conciencia de su estilo de liderazgo y generar nuevas maneras de ser y de hacer, basadas en las herramientas propuestas en este programa.

Se enfatiza el aprendizaje vivencial a través de juegos, ejercicios y conversaciones participativas.

Cada participante hará un proceso de transformación, trabajando sobre resultados específicos que desea alcanzar como líder.

Se enviará material de lectura.

INCLUYE TEST DE COMPETENCIAS DE GESTIÓN ONTOLÓGICA (TCGO)

Duración del programa: 4 meses

Próximas fechas: Inicia 16 de Junio de 2017.

Cursado todos los viernes de 18.00  a 21.00 hs.

Lugar de cursado: Sede de Coaching para la Conciencia

Catamarca 211 – San Miguel de Tucumán

Contenidos Generales:

– Necesidad de un nuevo liderazgo.

– En qué consiste el Liderazgo adaptativo

– El gerente tradicional vs. el Líder Coach

– El aprendizaje organizacional como pilar para el éxito de las organizaciones.

– Diferencia entre Problemas técnicos y desafíos adaptativos.

El desafío adaptativo requiere la transformación de nuestras habituales formas de ser

y actuar para adaptarnos a los cambios.

– El Modelo de Competencias de Gestión Ontológica

– Gestión de la Realidad: manejo asertivo de la información y de los datos para tener un

liderazgo efectivo.

– Gestión de la Posibilidad: declaración de visión, fijación de objetivos.

Utilización del poder generativo de lenguaje para crear nuevas realidades.

– Gestión de la Acción y los Resultados: coordinar efectivamente acciones con otros

a través de pedidos, ofertas, promesas.

– Gestión de las Relaciones: gestionar las relaciones para que estén alineadas con los

resultados propuestos. Cómo gestionar las diferencias que surjan en las interacciones con otros.

– Gestión del Aprendizaje: cómo mejorar lo que hacemos. Herramientas: Feedback y Feedfoward.

Valor: $7800

15% de Descuento por inscripción anticipada hasta el 26 de Mayo de 2017

Clientes de CPC: 10% de Descuento

Consultar descuentos por grupos.

Recibimos tarjetas de crédito.

Algunos Testimonios:

– ” Fue una experiencia fantástica, en la que no solo siento que me fortaleció como líder para el ejercicio de mi puesto empresarial, sino que me permitió crecer como persona, tomar ideas para la convivencia cotidiana con familiares y amigos, y crecer también en esas relaciones. Me encontré con un grupo de gente increíble, con ganas de aprender y superarse, y con unas entrenadoras en quienes poder confiar por su sapienza y su entrega en ayudar al prójimo” Flavia Delgado

– “Fue una experiencia maravillosa, me sentí muy cómodo y cautivado por las diferentes temáticas que fueron brindando. Me ayudaron a: darme cuenta de los diferentes juicios fundados o no que tengo sobre otras personas y sobre mi mismo. A que el juicio no es algo malo, sino lo que percibimos. A ponerme en posición de protagonista y no de víctima. A plantearme desafíos y hacerlos.” Alejandro Quirós

– “Mi experiencia transcurrida en otros tres meses fue Maravillosa, poder haber descubierto que tengo un lider para diciplinar, para entregar, para reeducar , para aceptar , pero por sobre todas las cosas PARA SER!!!para SER UN GUIA ,EN DONDE LA VIDA, Y EL UNIVERSO ME PERMITA SER!!!!” Irma Alarcón

– “Importante decidirse a encarar algo como esto. Muchas veces uno no se anima a realizar capacitaciones de este tipo, pero lo que aporta es de gran utilidad laboral y personal. Herramientas que ayudan a crecer como persona y aplicarlo al trabajo de todos los días. Muchas gracias” Miguel Terán

– “Este entrenamiento me sirvió la conocerme más. Altamente recomendado. Excelente energía” Cecilia Argañaraz

– “Clases intensas con claridad en el abordaje de los temas ,, dinámicas q me ayudaron a entender más la gestión y la práctica tanto interna como externa para mejorar y profundizar el cambio de mi ser dándome una apertura razonativa” Sergio Flores

– Hermosa experiencia de apertura y aprendizaje. Una capacitación distinta, con actividades dinámicas, participación y el compartir del grupo. Brinda herramientas concretas de acción, para gestionarse mejor uno mismo como así también las relaciones, tanto laborales como personales. Un gran paso en el camino de la plenitud. Gracias!!! Agustín Bernat

Certificación

Los alumnos recibirán el certificado de participación en el “Programa El Líder Coach, un nuevo modelo de gestión” (45 hs presenciales) otorgado por Coaching para la Conciencia. Para ello deberán cumplimentar con los siguientes requisitos:

75 % de asistencia a clases
Realización y entrega del 100% de las tareas.
Tener pagado todo el programa.

CONSULTA PARA REALIZAR ESTE PROGRAMA EN TU EMPRESA

Informes e Inscripciones:

Tel. (0381) 4506701 / 154466540

Catamarca 211 – S.M. de Tucumán

contacto@coachingconciencia.com

Coaches Facilitadoras:

Pía Andújar

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 – Licenciada en Administración de Empresas (Universidad Nacional de Tucumán), año 2000.
– Coach Ontológico Profesional certificada por APC, año 2002.
– Master Coach Profesional (MCP) avalada por la Asociación Argentina de Coaching Ontológico Profesional (AACOP).
– Master Coach Ontológico Profesional (MCOA) acreditada por la Federación Internacional de Coaching Ontológico Profesional (FICOP)
– Fundadora y Directora de Coaching para la Conciencia
– Especializada en Coaching Ejecutivo con Laura Bicondoa (HCE)
– Especializada en Organizacional con Tani Sturich (A&T Diseño Organizacional)
– Socia Fundacional de la Sede Tucumán de la Asociación Argentina de Coaching Ontológico Profesional (AACOP)
– Facilitadora de procesos de aprendizaje y transformación personal y organizacional.
– Facilitadora de PSYCH-K®
– Autora del Libro “Reflexiones para la Conciencia”.

 

Ana Terán

– Técnico Superior en Relaciones Públicas y Ceremonial  (ISCE), año 2001
–  Coach Ontológico Profesional certificada por APC
–  Coach Certificado por la ICF (International Coach Federación)
– Coach Profesional avalado por la Asociación Argentina de Coaching Ontológico Profesional (AACOP)
– Responsable Académica del Programa de Formación Profesional en Coaching Ontológico de la Coaching de Coaching para la Conciencia (CPC).
– Coach Asociada a Coaching para la Conciencia
– Certificada en MGO (Modelo – Formación en Coaching Organizacional (F.C.N. USPT.) de Gestión ontológica por Ivonne Hidalgo (CICE)
– Especializada en Aprendizaje organizacional y liderazgo (Horacio Cortese NEXI Consultores Bs As.)
– Diplomatura en Coaching organizacional (Fundacion Cultural del Norte.Tucumán)
– Socia Fundacional de la Sede Tucumán de la Asociación Argentina de Coaching Ontológico Profesional (AACOP)
– Formación en Comportamiento Organizacional (Univ. de Belgrano)
–  Formada en Constelaciones familiares con Laura Miskowski
– Presidenta de la Asociación Civil de emprendedores INICIA, Emprender para el futuro.

 

José Barrionuevo

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– Arquitecto (Universidad Nacional de Tucumán)

– Coach Ontológico Profesional

– Coordinador del Programa de Formación Profesional en Coaching Ontológico de la Escuela de Coaching de Coaching para la Conciencia (CPC).

–  Miembro de la Asociación Argentina de Coaching Ontológico Profesional (AACOP)

– Socio Fundacional de la Sede Tucumán de la Asociación Argentina de Coaching Ontológico Profesional (AACOP)

– Especializado en Coaching Organizacional (Posgrado en Coaching Organizacional Universidad San Pablo – T)

– Facilitador de procesos de aprendizaje y transformación personal y organizacional.

 

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